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        OA辦公

        提高政治站位謀全局 克難攻堅促復工
        以高質量黨建引領保障礦山安全高質量發展

        2022-08-15來源:黨委辦公室

        為深入貫徹落實市委市政府關于盡快推動確山、正陽縣托管礦產資源企業全面復工復產的指示精神,確保我市經濟平穩運行,市委市政府決定將鑫龍昌科技等7家礦山企業交由市產業集團實施托管。在市委市政府高度重視,市委書記、市長高位推動和大力支持下,市委書記鮑常勇、市長李躍勇、市委秘書長李建超、副市長孫繼偉、副市長王欽勝等市領導深入復工復產一線督導指揮,在市委政法委、市公安局、市自然資源和規劃局、市應急管理局、市林業局等市直有關單位和確山縣委縣政府、縣直單位以及屬地鄉鎮政府的密切配合與積極幫助下,集團黨委書記、董事長劉培建駐點礦山復工復產一線,歷時80天,525日,鑫龍昌科技、隆盛科技、隆強高科率先實現復工復產,812日樂潤科技實現復工復產,慧豐礦業復工復產工作正在加快推進中。

        截至目前,市產業集團支持確山礦產企業1.5億元;復工復產礦山企業共生產骨料113.50萬噸,銷售骨料115.71萬噸,生產銷售商品混凝土7042.17方,實現營業收入4736.71萬元,收款7950.45萬元,上繳稅費和采礦權出讓收益金6057.57萬元,完成工業用電量298.6萬千瓦時,提供就業崗位500余個,促進了社會穩定、市場保供。

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        (市政府副市長孫繼偉宣布復工復產開機)

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        (托管工作組組長房正邦在樂潤科技復工復產開機儀式作表態發言)

        按照市委市政府統一安排部署,市產業集團立足礦山實際,突出國有企業黨建引領作用,直面礦山企業復雜局勢和復工復產艱巨任務,從規范管理礦山人員入手,圍繞推進礦山復工復產這個中心任務,攻堅克難,堅持黨建工作與復工復產和托管生產經營工作深度融合、同頻共振、同向發力,多措并舉,凝聚干事創業正能量,以高質量黨建引領保障礦山安全高質量發展。

        一、聚焦規范管理,攻堅克難,激發復工復產內生動力

        自接到托管確山、正陽等7家礦產資源企業工作重任,市產業集團黨委立即抽調集團經營、金融、法務、業務領域不同專業骨干人員,成立“駐馬店市礦山礦產資源企業托管工作組”專業團隊,多次召開專題會議,站位全局,分析和研判礦產資源企業復工復產的有利條件和不利因素,多方溝通協調,統籌布局謀劃,努力克服存在的實際困難。從組建人員開始,發揮主觀能動性,創造一切條件,推進復工復產工作。礦山托管前,用工矛盾突出,勞動爭議頻發,人力資源管理成本和風險較高。復工復產條件成熟后,企業嚴格按照勞動法律法規和國有企業用工規范,制定人員招錄方案,經過報名、初選、政審、面試、培訓考核、體檢等程序,招錄鑫龍昌科技、隆盛科技、隆強高科、樂潤科技原企業職工235人。同時為降低企業經營成本和人力資源管理風險,提高安保、物業服務質量和效率,將安保、衛生保潔、餐廚、生產輔助等用工改為勞務派遣形式,統籌解決企業復工部分未吸納職工再就業以及原有失地群眾務工等問題,積極化解企地糾紛和社會矛盾,鑫龍昌科技、隆盛科技、隆強高科、樂潤科技、慧豐礦業勞務派遣人員186人。此外,依法與員工簽訂勞動合同,繳納社會保險,實施員工績效考核,規范員工加班管理,加強勞務派遣人員管理,企業人力資源管理規范化水平得到顯著提升。在推進復工復產期間,市產業集團黨委書記、董事長劉培建多次帶隊深入復工復產一線指導,要求托管組加強組織宣傳學習力度,進一步統一思想,并教育引導礦山員工明確大家身份從民營企業轉變為國有企業,身份改變,工作思路改變,工作管理模式改變,以強有力的思想引領,堅定了礦山人員的信心,凝聚起了礦山人員干事創業的濃厚氛圍,為7家礦山企業全部順利復工復產打下堅實的人員基礎。

        二、聚焦“三個著力”,黨建引領,促進復工復產提質增效

        市產業集團黨委堅持對礦山復工復產工作的領導,發揮國有企業黨組織的領導核心和政治核心作用,保證市委市政府重大決策部署在礦山的貫徹執行;堅持服務生產經營不偏離,把提高礦山效益、增強礦山實力、樹立品牌作為工作的出發點和落腳點,推動黨建工作同礦山重點任務、業務開展、工作落實、項目效益等中心工作深度融合,推進礦山良性發展。

        (一)著力抓思想建隊伍,提升方向引領力

        支部隨著項目建,黨建展現新作為。確山等托管礦產資源企業的改革與發展、追趕與超越,黨組織的戰斗堡壘作用至關重要。黨建工作做實了就是生產力,做強了就是競爭力,做細了就是凝聚力。對此,市產業集團黨委書記、董事長劉培建多次提出“強國企必先強黨建,強黨建必先強基層,我們就是要發揮黨建引領作用,激發黨建工作活力,將黨建工作成果體現在企業發展上、體現在安全管理上、體現在創新創效上,體現在成本管控上,黨建工作能否在礦山托管工作上有新的探索,對我們來說也是新的挑戰?!?/span>

        市產業集團黨委以健全礦山黨組織為契入點,在礦山成立1個礦山臨時黨總支和4個臨時黨支部,選派政治立場堅定、業務素質過硬的干部擔任黨支部書記,把黨的領導融入托管礦產資源企業生產經營管理全流程,打造基層戰斗堡壘,發揮黨員先鋒模范作用,為被托管企業順利復工復產提供堅強的政治保障,引領復工復產攻堅行動按下“快進鍵”,跑出“加速度”。之前停工停產導致的失業員工以及民營企業的一些干部,對自己失而復得的就業機會非常珍惜,尤其是很多黨員表示,之前在民營企業工作從未開展過黨組織生活,現在礦山成立了黨組織,經常開展支部活動,自己的黨性觀念和責任意識不斷增強,對市產業集團各項決策部署將更加擁護和支持,并堅決落實到位。

        622號,市紀委監委派出市管企業紀工委聯合市產業集團黨委在確山礦山開展“能力作風建設年”活動主題黨課暨集體廉政談話會,隨后礦山各臨時黨支部又組織黨員干部開展學習研討,結合實際工作談體會。會后廣大黨員紛紛表示,現在既有了就業機會,又有參加黨組織活動學習新思想、提高新認識的機會,一定抓住機會,端正態度,在市產業集團黨委的領導下,盡快投入到復工復產中,為礦山建設做出自己的貢獻。

         

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        市紀委監委派出市管企業紀檢監察工委書記田鋒作集體廉政談話

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        市產業集團黨委書記、董事長劉培建作能力作風建設主題黨課

        (二)著力抓融入促融合,提升發展推動力

        企業黨建工作與生產經營緊密融合、互融互通、同頻共振,黨建工作才更有生命力。礦山臨時黨組織始終堅持把礦山高質量發展作為第一要務,堅持以“融入融合”為出發點和落腳點,使黨建工作全面滲透到礦山發展的方方面面,真正做到黨的建設與托管生產經營深度融合,基層黨支部組織建設與托管生產經營深度融合,黨員先鋒模范作用與崗位工作職責深度融合,充分發揮黨員隊伍的先鋒模范作用和支部的戰斗力,推動礦山高質量發展。

        構建融入融合機制。圍繞礦山生產經營目標和推進高質量發展的決策部署,細化量化黨組織和黨員在完成生產經營和重點工作上的任務,發揮黨組織和黨員在攻克改革中的補短板、破解發展中的瓶頸、解決托管生產經營中的難題等方面的關鍵作用。礦山黨組織精心打造“三個創新”(技術創新、管理創新、崗位創新)的黨建與生產經營深度融合的工作機制?!叭齻€創新”是礦山管理進步、技術進步的基礎性工作,為礦山的高質量發展提供了很好的推動力,對提高效率、創新工藝、保障安全、提升管理水平起到很好的作用,不僅提升了員工的素質,同時也滿足了員工工作的成就感,為企業創造更多的價值。

        提升融入融合能力。能力的提升,必須經過學習和實踐。礦山黨組織在推進黨建工作的過程中,不僅召開專題會議進行部署安排,還專門組織基層專業骨干當“講師”,通過組織開展各類培訓告訴大家要做什么?為什么這么做?怎么做?做到什么效果?必須理解到位,認識到位,形成共識。同時礦山黨組織還制定檢查、督導聯系工作機制,指導幫助基層總結提煉開展工作,為有效推動黨建工作抓好抓實提供了有力抓手。自托管組黨組織成立以來,先后組織開展14個專題培訓,培訓1000余人次,員工業務技能和水平進一步提升,團隊凝聚力、戰斗力進一步增強,礦山的發展實力更加強大。

        (三)著力控風險謀長遠,提升生產保障力

        礦山臨時黨組織多措并舉,推動做實做細各類風險防控,通過守好安全防控、環境保護、廉潔從業三條線,筑牢產業發展、和諧穩定兩個基礎,確保礦山經營發展行穩致遠。

        守好安全防控線。礦山黨組織通過開展“安全生產月”主題系列活動,組織黨員崗位“承諾、亮諾、踐諾”、簽訂崗位安全承諾書、創建黨員安全生產示范崗、黨員和員工結對幫扶、專項安全督查檢查、安全專題培訓、收聽收看全國礦山安全生產視頻會議等,進一步提高了礦山員工的安全意識,為礦山營造更好的安全氛圍。自系列活動開展以來,在礦山黨員的帶動下,廣大礦業員工主動提升安全生產意識能力,以實際行動積極踐行市產業集團“萬無一失、一失萬無”的安全環保理念及礦山“用一萬分的努力預防萬分之一的安全風險”的安全工作方法,推動礦山安全態勢平穩向前。

        守好環境保護線。礦山黨組織將打造本質安全、有序生產、綠色發展的礦山作為黨建融合發展目標。礦山各臨時黨支部牢固樹立“萬無一失、一失萬無”的意識,從“思想重視、宣傳到位、制度完善、行動自覺、措施得力”五個方面扎實推進環保工作。建立健全環保管理制度,全面梳理礦山恢復治理問題,綠化噴播、植綠覆綠,排查各類環境風險,保障礦山環境安全。

        守好廉潔從業線。充分發揮市產業集團黨委的主體責任,紀委的監督責任,基層黨組織和職能部室的落實責任,各方按照責任清單要求主動作為,發揮作用,形成層層抓落實的良好局面。充分運用監督執紀“四種形態”中的第一種形態,組織開展廉政集體談話,對重點業務部門重點崗位人員的工作進行約談。開展效能督查,打好監督執紀、履職檢查、考評機制、廉潔檔案、整改“后半篇文章”等“組合拳”,著力構建“大教育、大監督、嚴問責”工作機制,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。

        三、聚焦重點難點,銳意進取,開創“綠色”礦山健康發展

        按照重點任務、瓶頸問題、熱點問題在哪里,黨建工作就推進到哪里,黨旗就插到哪里,黨建工作要圍繞托管生產經營中的重點難點、關鍵環節開展,發揮黨建的引領作用,推動重點任務的完成。

        在市產業集團的大力支持下,礦山托管工作組大力開展資源勘探工作,發揮黨員技術骨干的突擊隊作用,并積極延伸產業鏈,探索配套業務,為礦山長遠發展筑牢堅實基礎。同時,通過加大礦區環境整治、生產一線職工的關懷慰問、改進職工住房條件、豐富職工業余文化生活等關心關愛職工,努力實現企業的發展更有“高度”,群眾的關愛更有“溫度”,職工的待遇更有“厚度”,礦山的發展更好地惠及廣大員工,已經在礦山就業500余名員工有了更多的歸屬感、獲得感、幸福感、安全感。

        鑫龍昌科技復工復產后,深入學習貫徹習近平生態文明思想,牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念,把綠色礦山建設作為一項重要工作,采取多項有力措施,加大礦山修復和綜合治理力度,著力打造綠色礦山,經過省自然資源廳專家復審驗收,成功入選河南省綠色礦山名錄。

         

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        (繁忙的原料運輸車隊)

        下一步,礦山托管組臨時黨組織將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,嚴格按照市委、市政府決策部署,在產業集團黨委的堅強領導下,不斷深化“能力作風建設年”活動,牢固樹立“干字當頭”“實字為要”工作理念,以“而今邁步從頭越”的豪情,“事事當爭第一流”的斗志,“不待揚鞭自奮蹄”的精神,銳意進取,扎實工作,以實干求實效、以實干樹形象、以實干謀出彩,以高質量黨建引領奮力實現礦山安全高質量發展,爭取創造出新的更大成績,向市委市政府交出優秀答卷,獻禮黨的二十大!


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